各有關(guān)單位：

　　為進(jìn)一步提高我市工程建設(shè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，提升建設(shè)領(lǐng)域工程質(zhì)量和安全管理水平，為深圳加快建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)提供專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)?；a(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，市住房建設(shè)局會(huì)同市人力資源保障局、市交通運(yùn)輸局、市水務(wù)局制定了《深圳市工程建設(shè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練管理辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　深圳市住房和建設(shè)局

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局

　　深圳市交通運(yùn)輸局

　　深圳市水務(wù)局

　　2021年7月1日

深圳市工程建設(shè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練管理辦法

　　第一章  總則

　　第一條  為提升工程建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員質(zhì)量安全意識(shí)和職業(yè)技能水平，培育新時(shí)代建筑工人隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)城市建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條  本市國(guó)有資金（含財(cái)政性資金）投資的建設(shè)工程項(xiàng)目工地施工人員（以下稱產(chǎn)業(yè)工人）的職業(yè)訓(xùn)練及訓(xùn)練基地設(shè)置的監(jiān)督管理活動(dòng)適用本辦法。

　　其他建設(shè)工程項(xiàng)目可以參照?qǐng)?zhí)行。

　　第三條  本辦法所稱職業(yè)訓(xùn)練是指以提升產(chǎn)業(yè)工人質(zhì)量安全意識(shí)和職業(yè)技能水平為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)，主要包括質(zhì)量安全基礎(chǔ)訓(xùn)練、職業(yè)技能提升訓(xùn)練、建設(shè)工匠訓(xùn)練。

　　第四條  本市產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練級(jí)別分為入門級(jí)、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、工匠級(jí)。

　　入門級(jí)：完成質(zhì)量安全基礎(chǔ)訓(xùn)練課程，具備基本質(zhì)量安全意識(shí)，熟悉進(jìn)場(chǎng)安全基本知識(shí)，掌握基本安全操作技能；

　　初級(jí)：完成職業(yè)技能提升訓(xùn)練的初級(jí)課程，熟悉本職業(yè)（工種）安全操作要求，能運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)（工種）的常規(guī)工作；

　　中級(jí)：完成職業(yè)技能提升訓(xùn)練的中級(jí)課程，掌握本職業(yè)（工種）技術(shù)操作要求，能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作，在特定情況下，能夠運(yùn)用專門技能完成技術(shù)較為復(fù)雜的工作；

　　高級(jí)：完成職業(yè)技能提升訓(xùn)練的高級(jí)課程，精通本職業(yè)（工種）技術(shù)操作要求，能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成本職業(yè)較為復(fù)雜的工作，能獨(dú)立處理和解決高難度技術(shù)問(wèn)題或工藝難題，具備一定管理及帶班作業(yè)能力；

　　工匠級(jí)：完成建設(shè)工匠訓(xùn)練課程，專注本職業(yè)（工種）技術(shù)，能組織開展技術(shù)改造、革新活動(dòng)，道德品德高尚、技能技藝卓越、帶徒作用突出、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)顯著。

　　第五條  市住房建設(shè)局牽頭會(huì)同市人力資源保障局、市交通運(yùn)輸局、市水務(wù)局共同負(fù)責(zé)全市產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練工作，采取“行政部門+主基地+分基地”的產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練管理模式，實(shí)行訓(xùn)練基地標(biāo)準(zhǔn)化管理。

　　市住房建設(shè)局、市交通運(yùn)輸局和市水務(wù)局（以下稱“相關(guān)主管部門”）負(fù)責(zé)訓(xùn)練基地的遴選和行業(yè)指導(dǎo)工作。

　　市人力資源保障局協(xié)助配合產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。

　　第六條  建設(shè)、交通、水務(wù)等有關(guān)部門可以根據(jù)實(shí)際情況按照規(guī)定要求建設(shè)工程事故涉事企業(yè)、階段性不良行為記錄扣分嚴(yán)重企業(yè)的相關(guān)責(zé)任人員到訓(xùn)練基地參加安全生產(chǎn)警示教育專項(xiàng)訓(xùn)練。

　　第七條  深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校會(huì)同產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練主基地，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練的課程設(shè)計(jì)、教材編制、師資審核以及建設(shè)工匠培育工作。

　　第八條  按規(guī)定調(diào)整企業(yè)管理費(fèi)、安全文明施工措施費(fèi)的費(fèi)用構(gòu)成，在安全文明施工措施費(fèi)中單列產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，作為不可競(jìng)爭(zhēng)性費(fèi)用，用于產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練，建設(shè)單位對(duì)經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)使用相關(guān)條款寫入施工合同，實(shí)行?？顚Ｓ?。

　　總承包單位對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練負(fù)總責(zé)。總承包單位依法將建設(shè)工程分包的，應(yīng)當(dāng)與分包單位就經(jīng)費(fèi)使用在合同中約定。

　　市住房建設(shè)局負(fù)責(zé)測(cè)算和發(fā)布產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)推薦費(fèi)率，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況和有關(guān)規(guī)定適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

　　新建項(xiàng)目的企業(yè)管理費(fèi)、安全文明施工措施費(fèi)按照本條款執(zhí)行，在建項(xiàng)目可以參照?qǐng)?zhí)行。

　　第二章  訓(xùn)練基地設(shè)置與要求

　　第九條  主基地按照公平公開的方式進(jìn)行遴選，需要滿足以下條件：

　?。ㄒ唬┰诒臼幸婪ㄗ?cè)、管理規(guī)范、信用良好，具備獨(dú)立法人資格且具有開展教育培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

　?。ǘ┰诠こ探ㄔO(shè)領(lǐng)域具有廣泛的影響力，在產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

　?。ㄈ┡鋫渑c產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練工作相適應(yīng)的專職工作人員、專家團(tuán)隊(duì)以及相應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)置（含視頻監(jiān)控設(shè)備），能夠采用理論加實(shí)操的方式開展大規(guī)模訓(xùn)練；

　?。ㄋ模┙ㄓ型晟频挠?xùn)練管理制度和質(zhì)量管控措施，能夠主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

　　第十條  分基地按照公平公開的方式進(jìn)行遴選，需要滿足以下條件：

　?。ㄒ唬┰诒臼幸婪ㄗ?cè)登記的各類組織，包括行業(yè)協(xié)會(huì)、職業(yè)院校、技工院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位等；

　　（二）配備辦公區(qū)、理論教學(xué)區(qū)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)區(qū)、配套服務(wù)區(qū)，并符合消防、安全和防疫等特殊要求；

　?。ㄈ┚邆洚a(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練工種的實(shí)訓(xùn)條件和相應(yīng)配套設(shè)施設(shè)備等；

　?。ㄋ模┡鋫鋵Ｂ毨碚撝v師、實(shí)訓(xùn)講師；

　?。ㄎ澹┚邆渫晟频挠?xùn)練管理制度，配備與產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練工作相適應(yīng)的專職工作人員。

　　第十一條  訓(xùn)練基地遴選程序如下：

　?。ㄒ唬┫嚓P(guān)主管部門發(fā)布訓(xùn)練基地遴選公告之后，符合條件的組織應(yīng)當(dāng)向主管部門報(bào)送基地遴選所需的材料；

　　（二）相關(guān)主管部門組織專家對(duì)參與遴選的訓(xùn)練基地進(jìn)行評(píng)審，按照公告的要求，選取入圍的訓(xùn)練基地；

　　（三）相關(guān)主管部門對(duì)入圍的訓(xùn)練基地進(jìn)行審查，通過(guò)審查后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日；

　?。ㄋ模┤魏螁挝缓蛡€(gè)人對(duì)公示結(jié)果有異議的，必須在公示期內(nèi)向主管部門提出異議申請(qǐng)。主管部門在公示期滿后一個(gè)月內(nèi)做出處理決定。

　　第十二條  主基地承擔(dān)以下職責(zé)：

　?。ㄒ唬﹨⑴c制定產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練教材、職業(yè)訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)；

　?。ǘ┙M織開展產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練工作；

　?。ㄈ┴?fù)責(zé)與分基地簽訂合作協(xié)議，統(tǒng)籌管理并指導(dǎo)分基地開展產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練工作。

　　第十三條  分基地承擔(dān)以下職責(zé)：

　?。ㄒ唬┰谥骰刂笇?dǎo)下開展訓(xùn)練基地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

　　（二）根據(jù)主基地訓(xùn)練工作部署開展產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練工作。

　　第十四條  相關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)訓(xùn)練基地進(jìn)行監(jiān)督檢查，訓(xùn)練基地應(yīng)當(dāng)協(xié)助與配合。

　　相關(guān)主管部門每年第一季度組織開展訓(xùn)練基地上一年度運(yùn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括申報(bào)條件復(fù)核、年度產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練任務(wù)完成情況、參訓(xùn)企業(yè)及工人評(píng)價(jià)反饋等。

　　第十五條  訓(xùn)練基地有下列情形之一的，相關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行約談，并要求其整改。拒不整改或整改后仍不符合要求的，不再作為訓(xùn)練基地，兩年內(nèi)不得參與訓(xùn)練基地遴選。

　?。ㄒ唬╇[瞞有關(guān)真實(shí)情況或者提供虛假材料參與訓(xùn)練基地遴選的；

　?。ǘ﹤卧?、篡改訓(xùn)練材料、數(shù)據(jù)的；

　?。ㄈ┎粎⒓幽甓仍u(píng)估或評(píng)估不通過(guò)的；

　?。ㄋ模┏霈F(xiàn)惡意競(jìng)爭(zhēng)行為的；

　?。ㄎ澹┪窗凑毡巨k法規(guī)定履行職責(zé)的。

　　第十六條  訓(xùn)練基地在申報(bào)高技能人才培訓(xùn)基地、技師工作站、技能大師工作室時(shí)，由主管部門按照規(guī)定予以優(yōu)先推薦。

　　第十七條  市住房建設(shè)局應(yīng)當(dāng)建立“產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練信息管理平臺(tái)”，實(shí)行訓(xùn)練基地、參訓(xùn)企業(yè)、機(jī)構(gòu)的考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲全流程數(shù)字化監(jiān)管，建立記錄班組及工人的基本信息、訓(xùn)練記錄、誠(chéng)信狀況、從業(yè)軌跡、不良行為的信息共享機(jī)制。

　　第三章  質(zhì)量安全基礎(chǔ)訓(xùn)練

　　第十八條  新進(jìn)入本市建設(shè)工程的產(chǎn)業(yè)工人應(yīng)當(dāng)在進(jìn)場(chǎng)作業(yè)前完成我市質(zhì)量安全基礎(chǔ)訓(xùn)練。

　　已進(jìn)場(chǎng)施工從業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人，應(yīng)當(dāng)在本辦法生效之日起一年內(nèi)完成質(zhì)量安全基礎(chǔ)訓(xùn)練。

　　鼓勵(lì)非國(guó)有資金投資的建設(shè)工程項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)工人參加安全基礎(chǔ)訓(xùn)練。

　　第十九條  產(chǎn)業(yè)工人質(zhì)量安全基礎(chǔ)訓(xùn)練應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)要求實(shí)施，時(shí)長(zhǎng)為兩天，具體課程內(nèi)容包括：

　?。ㄒ唬├碚撜n程。內(nèi)容包括通識(shí)教育、事故案例分析、職業(yè)素養(yǎng)教育、實(shí)操理論等；

　?。ǘ?shí)訓(xùn)課程。內(nèi)容包括早晚班會(huì)、安全體驗(yàn)、質(zhì)量實(shí)訓(xùn)、安全實(shí)訓(xùn)等。

　　第二十條  產(chǎn)業(yè)工人完成質(zhì)量安全基礎(chǔ)訓(xùn)練后由訓(xùn)練基地發(fā)放入門級(jí)訓(xùn)練證書。

　　第四章  職業(yè)技能提升訓(xùn)練

　　第二十一條  從事工程建設(shè)行業(yè)相關(guān)技術(shù)工種的工人在取得入門級(jí)訓(xùn)練證書后，可以自愿參加更高級(jí)別職業(yè)技能提升訓(xùn)練。

　　第二十二條  初、中、高級(jí)訓(xùn)練工作由訓(xùn)練基地負(fù)責(zé)組織實(shí)施。訓(xùn)練以技能實(shí)操課程為主，理論課程為輔，訓(xùn)練基地可以開設(shè)全日制短期課程、工種在職進(jìn)修課程等訓(xùn)練課程。

　　第二十三條  參訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人完成職業(yè)技能提升訓(xùn)練課程后，獲得相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)訓(xùn)練證書。訓(xùn)練證書發(fā)放工作由主基地負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　第二十四條  已取得國(guó)家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書或職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)的工人，經(jīng)入門級(jí)訓(xùn)練后，可以按照規(guī)定進(jìn)行申報(bào)獲得相應(yīng)等級(jí)的深圳市工程建設(shè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練證書。

　　市人力資源保障局可針對(duì)工程建設(shè)行業(yè)核心工種以及新職業(yè)、新工種定向開發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力。從事工程建設(shè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人可以按照規(guī)定申請(qǐng)參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力考核。

　　第五章  建設(shè)工匠訓(xùn)練

　　第二十五條  相關(guān)主管部門組織行業(yè)協(xié)會(huì)、訓(xùn)練基地、用人單位每年度采取自主選拔、職業(yè)技能競(jìng)賽等方式，綜合考慮以下條件選拔建設(shè)工匠候選人：

　?。ㄒ唬┧枷肫返拢壕邆淞己玫穆殬I(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)及勞動(dòng)態(tài)度等；

　?。ǘ┕ぷ髂芰Γ菏煜?guó)家行業(yè)規(guī)范，具備解決關(guān)鍵生產(chǎn)基礎(chǔ)難題、技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)際操作、傳授技藝的能力等；

　?。ㄈ┙逃?jīng)歷：取得學(xué)歷情況、參加相關(guān)技能培訓(xùn)、工匠培育等學(xué)習(xí)情況，學(xué)習(xí)應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝情況；

　?。ㄋ模┕ぷ鳂I(yè)績(jī)：為單位創(chuàng)造效益和突出貢獻(xiàn)情況，獲得過(guò)各項(xiàng)先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)和參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況。

　　第二十六條  深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校會(huì)同主基地制定建設(shè)工匠訓(xùn)練課程，具備以下條件之一的人員可以自愿申報(bào)參加建設(shè)工匠訓(xùn)練課程：

　?。ㄒ唬┌凑毡巨k法第二十五條被評(píng)選為建設(shè)工匠候選人的工人；

　?。ǘ┮讶〉酶呒?jí)訓(xùn)練證書的工人；

　　（三）獲得市級(jí)及以上技術(shù)能手稱號(hào)的企業(yè)員工；

　?。ㄋ模┇@得市級(jí)及以上職業(yè)技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)的在校大學(xué)生。

　　第二十七條  符合申報(bào)條件的產(chǎn)業(yè)工人在深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校完成建設(shè)工匠訓(xùn)練課程規(guī)定內(nèi)容后，可以獲得建設(shè)工匠證書。

　　深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校設(shè)立工匠獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金等項(xiàng)目，符合相關(guān)條件的學(xué)員可以進(jìn)行申報(bào)。

　　第二十八條  取得建設(shè)工匠證書的產(chǎn)業(yè)工人可以享受以下待遇：

　　（一）在深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高職院校高職擴(kuò)招相關(guān)專業(yè)招生時(shí)優(yōu)先考慮，修讀完教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定內(nèi)容，且達(dá)到畢業(yè)條件和要求，可以獲得高校普通專科畢業(yè)證書；

　　（二）在評(píng)選勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聝?yōu)先考慮；

　　（三）按本市保障性住房或人才住房政策享受住房保障；

　　（四）優(yōu)先推薦參加“鵬城工匠”、“技能菁英”和“技術(shù)能手”等高技能人才評(píng)選活動(dòng)；

　?。ㄎ澹﹥?yōu)先推薦參加政府部門和行業(yè)組織的研修培訓(xùn)、技能交流、學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。

　　第六章  監(jiān)督與應(yīng)用

　　第二十九條  企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的工資薪酬體系，鼓勵(lì)企業(yè)將工人持有深圳市工程建設(shè)行業(yè)職業(yè)訓(xùn)練證書與其工資待遇、職務(wù)晉升掛鉤。

　　第三十條  須參加專項(xiàng)訓(xùn)練的人員由建設(shè)、交通、水務(wù)等有關(guān)部門根據(jù)發(fā)生事故的級(jí)別、性質(zhì)以及階段性不良行為記錄排名等實(shí)際情況確定，主要范圍包括但不限于：

　?。ㄒ唬﹩挝唬嘿|(zhì)量安全事故涉事建設(shè)、施工、監(jiān)理單位，以及事故調(diào)查報(bào)告認(rèn)定有責(zé)任的其他單位;階段性不良行為記錄扣分排名靠前的施工單位、監(jiān)理單位;履行施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理職責(zé)不到位的建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位。

　?。ǘ┤藛T：前款涉及單位的企業(yè)法定代表人、在深機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（外地駐深企業(yè)），安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目專職安全管理人員、班組長(zhǎng)、相關(guān)作業(yè)人員等。

　　專項(xiàng)訓(xùn)練由主基地分批組織實(shí)施，具體內(nèi)容參照職業(yè)技能提升訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。

　　第三十一條  企業(yè)自有產(chǎn)業(yè)工人比例、工人完成質(zhì)量安全基礎(chǔ)訓(xùn)練的情況和中、高、工匠級(jí)職業(yè)技能工人配備比例可以納入企業(yè)信用、招投標(biāo)管理及現(xiàn)場(chǎng)管理。

　?。ㄒ唬┬庞霉芾?。企業(yè)自有產(chǎn)業(yè)工人比例（包括中、高、工匠級(jí)產(chǎn)業(yè)工人占比）和質(zhì)量安全基礎(chǔ)訓(xùn)練完成情況作為深圳市建筑市場(chǎng)主體信用管理系統(tǒng)加分項(xiàng)；

　?。ǘ┱型稑?biāo)管理。國(guó)有資金（含財(cái)政性資金）投資的建設(shè)工程應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)文件中明確項(xiàng)目技能工人配備比例，將企業(yè)自有產(chǎn)業(yè)工人比例和中、高、工匠級(jí)產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量納入清標(biāo)、定標(biāo)考量因素，招標(biāo)人可以優(yōu)先選擇自有產(chǎn)業(yè)工人占比高和中、高、工匠級(jí)產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量多的企業(yè)；

　　國(guó)有資金（含財(cái)政性資金）投資的建設(shè)工程應(yīng)當(dāng)在履約評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，將施工企業(yè)在項(xiàng)目中自有產(chǎn)業(yè)工人比例、工人完成質(zhì)量安全基礎(chǔ)訓(xùn)練的情況和中、高、工匠級(jí)產(chǎn)業(yè)工人配備比例納入考量因素；

　?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)管理。主管部門應(yīng)當(dāng)明確施工現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)業(yè)工人基本配備標(biāo)準(zhǔn)及配備比例要求。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)要求進(jìn)行人員配備。

　　第三十二條  建設(shè)、交通、水務(wù)和質(zhì)量安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，及其委托的第三方檢查機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行巡查、抽查，檢查人員可以要求被檢人員出示實(shí)體訓(xùn)練證書或電子憑證，被抽檢項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)予以配合并提供相關(guān)資料，檢查內(nèi)容包括：

　?。ㄒ唬┊a(chǎn)業(yè)工人年度訓(xùn)練計(jì)劃、職業(yè)訓(xùn)練管理和實(shí)施情況；

　?。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況；

　?。ㄈ┊a(chǎn)業(yè)工人信息化平臺(tái)應(yīng)用情況；

　?。ㄋ模┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。

　　第三十三條  建設(shè)、交通、水務(wù)和質(zhì)量安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)于項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)未按照要求完成訓(xùn)練的人員，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其離場(chǎng)培訓(xùn)；對(duì)未按本辦法實(shí)施職業(yè)訓(xùn)練的企業(yè)，應(yīng)視情節(jié)輕重，采取約談等相應(yīng)處理措施，并依法依規(guī)予以處罰。

　　第七章  附則

　　第三十四條  本辦法相關(guān)實(shí)施細(xì)則另行制定。

　　第三十五條  本辦法由市住房建設(shè)局會(huì)同市人力資源保障局、市交通運(yùn)輸局、市水務(wù)局解釋。

　　第三十六條  本辦法自2021年7月11日起施行，有效期5年。